Aceasta se referă la favorizarea unui candidat dintr-un grup subreprezentat la un loc de muncă față de un alt candidat.
Discriminarea pozitivă înseamnă tratarea unei persoane mai favorabil, mai bine decât alta, deoarece are o caracteristică anume, protejată.
De exemplu, un angajator care recrutează o persoană pentru că are o caracteristică protejată relevantă, mai degrabă decât pentru că el sau ea este cel mai bun candidat, ar comite o discriminare.
Ce părere ai despre acest lucru?
Articol scris de Dana Mierluț - Ambasador Lumea D&I
Pentru mai multe informații despre Dana poți intra aici.
Comentários