Cu 5 ani de experienta in Retail, in zona de Employee Experience (dezvoltarea si implementarea programului de brand de angajator si actiuni de comunicare interna), stie ca grija pentru oameni, implicarea si munca sustinuta reprezinta principalele “instrumente” cu ajutorul carora poti aduce succesul in proiectele si initiativele desfasurate.

DE CE SUSȚINE DIVERSITATEA & INCLUZIUNEA:

​In rolul de Coordonator Diversitate & Incluziune, Daniela a imbratisat misiunea cu multa emotie, atentie la prejudecatile constiente si inconstiente si bucuria de a interactiona cu oameni si grupuri sociale care au nevoie de sprijin sustinut si dedicare pentru a se simti acceptati, valorosi si inclusi.