Harta Incluziunii

1. Promovarea brandului de angajator:

Poziționare ca angajator incluziv recomandat

• Pe canalele proiectului:

  • Website:

    • Marcaj pe harta virtuală de pe site ca angajator prezent în localitățile / județele alese de voi

    • Logo la secțiunea angajatori incluzivi recomandați

    • Pagină de prezentare dedicată ca angajator incluziv (citat cu motivului alăturării în proiect, testimoniale de la angajați, imagini și video, descrierea companiei din perspectiva D&I, link către pagina proprie de cariere / joburi)

  • Newslettere lunare de promovare a angajatorilor de pe hartă + joburi promovate

    • către candidații din comunitățile noastre (Angajez 45+ și Great HRs)

    • către candidații din ONG-urile partenere (dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

  • Social Media - pe 8 canale diferite în Facebook și LinkedIn

    
    

• Prin comunitățile partenere:

(dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

• Newslettere

• Canalele de social media ale acestora

• La evenimentele ”Lumea D&I” care are loc la București în format fizic:

  • Menționarea angajatorilor de pe hartă și poziționarea lor ca angajatori incluzivi recomandați în discurs

  • Logo-ul vostru pe materialele de promovare de la eveniment legate de hartă

2. Materiale pentru campaniile voastre de Employer Branding

pentru a fi folosite de către voi intern și extern:

• Un stamp-logo vizual care garantează că sunteți un angajator incluziv, pe care scrie ”ANGAJATOR INCLUZIV ÎN ROMÂNIA 2025”, pe care îl puteți folosi pe toate materialele vizuale de promovare a brandului vostru de angajator. (atașat în imaginea de mai sus ca exemplu)

3. Conectarea cu alți angajatori

• Conectarea cu angajatorii din proiect care sunt de interes pentru voi pentru a face schimb de experiență

4. Resurse de specialitate

• Informații din proiectele celorlalți angajatori și studii de caz de la aceștia și de la noi

• Rezultate ale studiilor de piață realizate de colegii noștri despre angajatori, candidați, manageri etc.

+ BONUSURI DE BUN VENIT PE HARTĂ​

BONUS 1:

(cadou în valoare de 500 Euro) 

• Conectarea gratuită cu ONG-uri și comunități de interes pentru voi

  • Conectarea cu 2 comunități preselectate, verificate și recomandate pentru a face proiecte împreună

+ BONUSURI PERMANENTE

BONUS 2:

• Discount-uri preferențiale (între 15%-100%):

  • La evenimentele organizate de noi (100% discount pentru 2 locuri la fiecare ediție a evenimentului Lumea D&I)

  • La serviciile custom pe care le oferim (lista completă a serviciilor este pe această pagină - click)

  • La studii interne pe care le organizăm pentru angajatori (15% discount)

  • La evenimentele organizate de comunitățile partenere (invitații de la 30-100% discount la cursuri pe zona D&I și evenimente dedicate diferitelor categorii de candidați)

  • La proiectele speciale în care suntem parteneri (ex.: 50% discount pentru participare la târguri de joburi)

ACCESUL PE HARTĂ:

PASUL 1:

Completezi formularul de aici pentru a putea analiza gradul de incluziune și planurile pe care le are compania ta în direcția valorilor D&I (Diversitate & Incluziune).

PASUL 2:

Semnarea contractului și plata abonamentului anual.

PASUL 3:

Trimiterea informațiilor pentru crearea paginii de companie, pentru promovarea joburilor și crearea materialelor pentru campania de promovare. Pregatirea speech-ului pentru eveniment.