Harta Incluziunii

Loc rezervat pe Hartă ca angajator incluziv cu oportunități de joburi și proiecte D&I

2500 Euro / 12 luni

* Nu percepem TVA și plata poate fi făcută sub forma unei sponsorizări către ONG-ul din spatele proiectului

​

Includerea companiei pe harta angajatorilor incluzivi din România pe care îi recomandăm cu încredere tuturor candidaților din comunitățile noastre și cele ale partenerilor

​

BENEFICIILE ABONAMENTULUI:

​

1. Promovarea brandului de angajator:

Poziționare ca angajator incluziv recomandat

• Pe canalele proiectului:

  • Website:

    • Marcaj pe harta virtuală de pe site ca angajator prezent în localitățile / județele alese de voi

    • Logo la secțiunea angajatori incluzivi recomandați

    • Pagină de prezentare dedicată ca angajator incluziv (citat cu motivului alăturării în proiect, testimoniale de la angajați, imagini și video, descrierea companiei din perspectiva D&I, link către pagina proprie de cariere / joburi)

  • Newslettere lunare de promovare a angajatorilor de pe hartă + joburi promovate

    • către candidații din comunitățile noastre (Angajez 45+ și Great HRs)

    • către candidații din ONG-urile partenere (dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

  • Social Media - pe 8 canale diferite în Facebook și LinkedIn

• Prin comunitățile partenere:
  (dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

  • Newslettere

  • Canalele de social media ale acestora

• La evenimentul bianual ”Lumea D&I” (primăvara și toamna) care are loc la București în format fizic:

  • Menționarea angajatorilor de pe hartă și poziționarea lor ca angajatori incluzivi recomandați în discurs

  • Logo-ul vostru pe materialele de promovare de la eveniment legate de hartă

 

2. Materiale pentru campaniile voastre de Employer Branding ​

pentru a fi folosite de către voi intern și extern: 

• Un stamp-logo vizual care garantează că sunteți un angajator incluziv, pe care scrie ”ANGAJATOR INCLUZIV ÎN ROMÂNIA 2024”, pe care îl puteți folosi pe toate materialele vizuale de promovare a brandului vostru de angajator. (atașat în imaginea de mai sus ca exemplu)

​

3. Conectarea cu alți angajatori

pentru a fi folosite de către voi intern si extern: 

• Conectarea cu angajatori din proiect care sunt de interes pentru voi pentru a face schimb de experiență

​

4. Resurse de specialitate

• Materiale periodice cu informații din proiectele celorlalți angajatori și studii de caz de la aceștia și de la noi

• Rezultate ale studiilor de piață realizate de colegii noștri despre angajatori, candidați, manageri etc. 

​

+ BONUSURI DE BUN VENIT PE HARTĂ

​

BONUS 1:
(cadou în valoare de 1000 Euro) 
Speech și promovare dedicată la evenimentul Lumea D&I

(la o ediție la alegere - organizăm evenimentul fizic, de 2 ori pe an, primăvara și toamna)

• Consultanță pentru o poziționare optimă ca angajator și speaker în cadrul conferinței

  • Poziționarea ca angajator incluziv - indicații pentru realizarea unei prezentări care să scoată în evidență atuurile voastre relevante

  • Alegerea și abordarea temei și a conținutului prezentării pentru un impact crescut, alinierea cu speech-urile celorlalți invitați și cu tematica evenimentului

• Campanie media dedicată companiei voastre pe canalele proiectului:

  • Website:

    • Logo la secțiunea parteneri (pe toate paginile evenimentului)

    • Pagină dedicată pentru speaker - cu descrierea speakerului de la voi si a motivatiei lui pentru susținerea valorilor D&I

    • Materiale de promovare gata create care pot fi folosite de către echipa voastră de PR (coveruri pentru Facebook și Linkedin cu promovarea voastră și a speakerului, text și imagine pentru postări cu promovarea speech-ului vostru)

  • Newslettere lunare de promovare a companiilor partenere ale evenimentului

    • către candidații din comunitățile noastre (Angajez 45+ și Great HRs)

    • către candidații din ONG-urile partenere (dizabilități, părinți, etnie, gen, vârstă, centre de detenție pentru tineri și penitenciare, centre de plasament, LGBTQIA+ etc.)

  • Social media - pe 6 canale (Facebook, LinkedIn)

• Speech la eveniment cu prezentarea unui studiu de caz

  • Live streaming pe 8 canale online a speech-ului vostru și promovarea lui ulterioară în campania post event

​

BONUS 2:

(cadou în valoare de 500 Euro) 

Conectarea gratuită cu ONG-uri și comunități de interes pentru voi

• Conectarea cu 2 comunități preselectate, verificate și recomandate pentru a face proiecte împreună

​

 

+ BONUSURI PERMANENTE

​

​

BONUS 3:

Discount-uri preferențiale (între 15%-100%):

• La evenimentele organizate de noi (100% discount pentru 2 locuri la fiecare ediție a evenimentului Lumea D&I care are loc fizic de 2 ori pe an la București)

• La serviciile custom pe care le oferim (lista completă a serviciilor este pe această pagină - scroll mai jos)

• La studii interne pe care le organizăm pentru angajatori (15% discount)

• La evenimentele organizate de comunitățile partenere (invitații de la 30-100% discount la cursuri pe zona D&I și evenimente dedicate diferitelor categorii de candidați)

• La proiectele speciale în care suntem parteneri (ex.: 50% discount pentru participare la târguri de joburi)

 

PENTRU ACCESUL PE HARTĂ:

PASUL 1: Completezi quiz-ul de aici pentru a putea analiza stadiul în care vă aflați legat de inițiativele de incluziune și planurile pe care le are compania ta în direcția valorilor D&I (Diversitate & Incluziune).

PASUL 2: Semnarea contractului și plata abonamentului anual.

PASUL 3: Trimiterea informațiilor pentru crearea paginii de companie, pentru promovarea joburilor și crearea materialelor pentru campania de promovare. Pregatirea speech-ului pentru eveniment.

​

Pentru întrebări sau dacă vrei să stabilești o întâlnire cu noi, contactează-ne la alina.anghel@thebasicsagency.com sau  sună-ne/scrie-ne la 0724433667 (Whatsapp sau Telegram)!

Evenimentul bianual fizic ”Lumea Diversității și Incluziunii”

Speech și campanie de promovare la evenimentul ”Lumea Diversității și Incluziunii”

1000 Euro

* Nu percepem TVA și plata poate fi făcută sub forma unei sponsorizări către ONG-ul din spatele proiectului

​

La eveniment:

• • Speech 30 minute cu expunerea unui studiu de caz sau a unei bune practici

  • Live streaming pe minim 8 canale online a sesiunilor de dezbateri la care participa angajatorii + materialele de promovare

• Pe website​:

  • Logo la secțiunea Parteneri​

• Campanie de promovare a speech-ului vostru pe toate canalele proiectului​

Pentru companiile care intră pe Harta Incluziunii (proiectul de mai sus) oferim în semn de prietenie sub formă de cadou acest serviciu la una dintre ediții (bonus pentru prima înrolare).

​​

Pentru întrebări sau dacă vrei să stabilești o întâlnire cu noi, contactează-ne la alina.anghel@thebasicsagency.com sau sună-ne/scrie-ne la 0724433667 (Whatsapp sau Telegram)!

A. Strategie recomandată DE&I

Strategie de comunicare de brand de angajator în intern și extern pe coordonata DE&I

​

• Obiective de Employer Branding pe termen lung, mediu și scurt

• Integrarea conceptului DE&I în comunicarea de Brand de Angajator

• Framework de DE&I (principii de guvernanță DE&I, procese și proceduri, KPIs - ce monitorizăm concret)

​

B. Plan strategic DE&I pentru 6 luni - 2 ani

• Sesiune de co-creare a planului de acțiune pe baza raportului și strategiei recomandate

​

C. Alinierea internă a principiilor DE&I 

• Programe de împuternicire a managerilor – creșterea competențelor de leadership (operaționalizarea comportamentelor D&I)

• Redesign al proceselor și procedurilor împreună cu echipa voastră conform principiilor de DE&I

• Facilitarea de workshop-uri și crearea de conținut pentru platformele interne / echipa voastră de traineri

• Propuneri de sisteme de recunoaștere a contribuției angajaților incluzivi

• Consultanță periodică pentru echipa de HR în implementarea acțiunilor (include check-in moments în proiect și monitorizarea progresului)

 

​D. Poziționare internă și externă ca brand de angajator incluziv

• Strategie de comunicare

• Planning

• Crearea conceptului campaniei și implementare – crearea și adaptarea materialelor de comunicare (texte și design)

• Studii de piață de percepție și interne etc.

​

E. Crearea materialelor pentru campaniI – copywriting & design

​

• Displaying – Conceptul materialelor vizuale și textuale și declinarea lor pe toate canalele – interne și externe (ex.: Linkedin, Facebook, newslettere, afișe, podcasturi, interviuri scrise sau video etc.)

​

F. Proiecte dedicate și inițiative cocreate pentru skilling și upskilling dedicate candidaților

• Proiecte care să servească nevoilor voastre de recrutare: bazat pe obiectivele voastre de business și de dezvoltare putem să creăm împreună cu ecosistemul nostru de ONG-uri partenere și comunități marginalizate, astfel de proiecte (ex.: competențe digitale, joburile viitorului etc.)

​

G. Organizare de evenimente interne și externe

• Concept

• Arhitectura de eveniment

• Aducere speakeri

• Logistică

• Asigurare participanți etc.

​

Bugetul va depinde de complexitatea proiectului construit în funcție de obiectivele și timeline-ul dorit / necesar. 

* Nu percepem TVA și plata poate fi făcută sub forma unei sponsorizări către ONG-ul din spatele proiectului

​

Pentru întrebări sau dacă vrei să stabilești o întâlnire cu noi, contactează-ne la alina.anghel@thebasicsagency.com sau sună-ne/scrie-ne la 0724433667 (Whatsapp sau Telegram)!

Studiu intern de percepție a angajaților 

Studiu intern legat de gradul de incluziune perceput de angajați și ce înțelegere au aceștia despre valorile diversității, echității și incluziunii trăite de ei în organizație.

2500 Euro

* Nu percepem TVA și plata poate fi făcută sub forma unei sponsorizări către ONG-ul din spatele proiectului

​

Studiul merge pe analiza legată de categoriile țintă ale acțiunilor voastre de D&I (ex.: etnie, vârstă, orientare și identitate sexuală, dizabilități, gen, părinți etc.). 

​

• Urmărește un Employee Journey Map, explorând etapele prin care trece un angajat (recrutare și selecție, onboarding, dezvoltare, performanță și mediu de lucru, managementul carierei).

 

• Subiectele analizate sunt:

  • Experiența personală

  • Percepția despre experiența colegilor

  • Percepția despre manageri și perspectiva leadership-ului incluziv

  • Percepția despre companie din perspectiva principiilor D&I

 

• Structura:

Studiul are 20 de întrebări, însă poate fi customizat cu mai multe sau mai puține. 

 

INCLUDE:

• Crearea și adaptarea chestionarului în funcție de specificul organizației

• Implementarea tehnică a chestionarului pentru a putea fi completat online

• Prelucrarea datelor

• Realizarea unui raport complet în format PDF, cu:

  • Analiza răspunsurilor angajaților interpretate 

  • O hartă a priorităților de acțiune care să ajute în crearea strategiei de diversitate și incluziune din următoarea perioadă.

OPȚIONAL:

Recomandăm și un workshop de analiză a acestui raport pentru stabilirea direcțiilor de acțiune împreună cu echipa voastră. Fee-ul pentru acest workshop este 1000 Euro, separat de realizarea studiului.

​

Pentru întrebări sau dacă vrei să stabilești o întâlnire cu noi, contactează-ne la alina.anghel@thebasicsagency.com sau sună-ne/scrie-ne la 0724433667 (Whatsapp sau Telegram)!

Conectarea cu 5 comunități/ONG-uri de interes

Conectarea cu ONG-uri și comunități pentru recrutare categorii mai puțin accesate de angajatori

1000 Euro

* Nu percepem TVA și plata poate fi făcută sub forma unei sponsorizări către ONG-ul din spatele proiectului

​

Căutarea comunităților cu potențiali candidați pentru industria voastră (comunități online și offline și ONG-uri). Aceste comunități servesc următoarele categorii de candidați dezavantajați:

• Dizabilități

• Etnie

• Gen

• Vârstă

• Centre de detenție pentru tineri și penitenciare

• Centre de plasament

• LGBTQIA+

• Părinți etc.

​

INCLUDE:

• Alegerea ONG-urilor relevante pentru voi și verificarea celor care sunt active (care au acțiuni și comunități active)

• Deschiderea discuțiilor cu minim 5 comunități despre dorința voastră de a începe comunicarea cu ele și deschiderea pentru recrutarea candidaților din rețeaua lor

• Recomandarea companiei voastre în fața coordonatorilor din aceste comunități ca angajator incluziv

​

Pentru întrebări sau dacă vrei să stabilești o întâlnire cu noi, contactează-ne la alina.anghel@thebasicsagency.com sau sună-ne/scrie-ne la 0724433667 (Whatsapp sau Telegram)!