EDIx
DE&I care se simte
în companie. Nu doar se discută.
Un eveniment imersiv, cu experiențe fizice, la sediul companiei tale, care transformă DE&I în conversații reale și decizii mai bune pentru colegii tăi.
Traseu experiențial fizic
Organizat la sediul tău
Debrief facilitat + mini-raport
În colaborare cu o unitate protejată
Ce este
EDIx
EDIx este prescurtarea pentru Empatie, Diversitate și Incluziune prin eXperiențe
EDIx este un eveniment experiențial, fizic și imersiv, cu elemente de gamificare, instalat la sediul companiei, care pune participanții în situații reale/simulate ca să înțeleagă incluziunea “pe pielea lor”, nu din teorie.
Ce este
-
Colegii simt experiențial ce înseamnă incluziune (nu doar aud despre ea).
-
Trăiesc provocări simulate și înțeleg ce înseamnă pentru un coleg dintr-o categorie vulnerabilă să muncească la același birou.
-
La final, participă la un debrief facilitat: din experiență la dialog real.
Ce nu este
-
Nu este training clasic în sală
-
Nu este conferință cu prezentări
-
Nu este doar o inițiativă de bifat pentru raport, ci o acțiune cu impact real
De ce funcționează
(și de ce nu este “încă un eveniment de DE&I”)
EDIx
Pentru că EDIx scoate DE&I din cap și îl pune în experiență — iar asta schimbă felul în care oamenii văd, vorbesc și decid.
-
Pentru că nu ești spectator: trăiești provocările.
-
Pentru că experiența e reală, practică și imersivă.
-
Pentru că scoate la suprafață barierele „invizibile” din viața de birou.
-
Pentru că debrief-ul transformă „wow-ul” în conversații concrete.
Cum se desfășoară
EDIx
la tine în companie
La sediul vostru
4–6 ore / locație
50–300 participanți / zi
Scalabil & replicabil
Cerințe minime
-
spațiu disponibil pentru traseu (sală de ședințe mai mare sau mai multe săli mai mici)
-
un interval de 4-6 ore de implementare în ziua evenimentului
-
50–300 angajați / eveniment
EDIx
Ce trăiesc participanții
Un traseu care simulează bariere, contexte și micro-decizii din viața reală a colegilor din categoriile vulnerabile. Tocmai pentru a înțelege incluziunea prin experiență, nu prin teorie.
Deficiențe locomotorii
Scaun rulant/cadru, activități banale care devin provocare.
Deficiențe de auz și de vorbire
Căști care blochează sunetul, ecuson „Nu vorbesc”, limbajul semnelor.
Deficiențe de vedere
Ochelari opaci + exerciții tactile fără vizibilitate.
Neurodiversitate
Suprastimulare audio + suprastimulare vizuală (ochelari virtuali).
Experiența “Office”
(pentru cei care nu pot veni la eveniment)
Noise-cancelling, mână dominantă prinsă, ochelari „pixelați”, greutăți pe picioare.
Pentru cine este
EDIx
Pentru organizații care
-
vor un mediu incluziv și o cultură bazată pe respect și colaborare
-
au strategii DEI și vor implementare prin experiență practică și creativă
-
vor ca angajații să înțeleagă provocările colegilor și să contribuie activ
Ce obține compania ta prin
EDIx
Dincolo de “a fost interesant”
-
Schimbare de paradigmă: înțeleg, nu doar tolerează
-
Cultură mai empatică și mai echilibrată
-
Îmbunătățirea comunicării cu echipe și oameni diverși
-
Atragerea și retenția talentelor
-
Poziționare puternică de employer brand incluziv
-
Contribuție clară în raportarea ESG
.jpeg)
Un exemplu de pachet de organizare
EDIx
4 ore
100 de colegi
14 experiențe din 5 arii
-
văz
-
auz & vorbire
-
locomotorii
-
neurodiversitate
-
burnout
+ experiența ”office”
Sesiune de debriefing la final
materiale & props specifice
ex: scaun rulant, ochelari, căști etc.
2 facilitatori
Pentru
-
experiențe
-
debrief
Nu include
catering & locație externă (pot fi oferite la cerere)
5500 EUR
Nu ai buget? Avem soluții pentru tine!
(vezi mai jos)
Pentru companiile care doresc să aloce
buget din fondul de handicap
Te anunțăm că putem colabora
prin unitatea noastră protejată parteneră
Gânduri ”la cald” de la
EDIx
Ce spun participanții
EDIx
Acum înțeleg cât de mult contează detaliile și cât de repede te epuizezi ca persoană cu dizabilități
”La noi s-au mai făcut workshopuri pe tema asta, dar aici am avut primul aha real. La stația cu vederea am realizat cât de ușor devine imposibil „un lucru banal” când nu vezi clar: orientare, instrucțiuni, găsitul unui obiect, completarea unei sarcini. M-a făcut să înțeleg cât de mult contează detaliile și cât de repede te epuizezi.”
Elena,
specialist
Contactează-ne acum pentru o întâlnire
Vom lucra cu doar 10 companii în 2026
De ce doar 10 companii? Pentru că EDIx nu este un produs „la volum”. Este o experiență construită și livrată cu grijă: adaptăm traseul la spațiul vostru, calibrăm experiențele pe obiectivele organizației și păstrăm standardul de calitate care face diferența. Ca să nu diluăm impactul și să livrăm impecabil, în 2026 deschidem calendarul pentru maximum 10 companii.
Despre organizatorii
EDIx
EDIx este dezvoltat și livrat de Lumea D&I (expertiză în DE&I) în parteneriat cu The Infinite Game (expertiză în gamification experiențial).
Împreună transformăm un subiect greu de „cuprins” în teorie, într-o experiență fizică, memorabilă și relevantă pentru viața de birou.
Despre partenerii
EDIx
Lucrăm constant și cu Unitatea Protejată Eucom, astfel încât organizațiile pot beneficia în experiență și de oameni reali din categorii vulnerabile, pentru context autentic, emoție și învățare reală — în funcție de obiectivele companiei și formatul ales.
Iar opțiunea de plată prin unitate protejată poate reprezenta o variantă potrivită în caz de buget restrâns.