În România, mii de oameni sunt excluși de pe piața muncii, în fiecare zi.
Fără să fie întrebați ce știu sau vor să facă.
Pentru că au o dizabilitate. Pentru că au peste 45 de ani. Pentru că sunt de etnie romă.
Pentru că vin din centre de detenție sau de plasament.
Pentru că... sunt „diferiți” pentru o lume grăbită să eticheteze.
Dar noi îi vedem și le deschidem ușa.
Le oferim cursuri gratuite, sprijin în carieră, mentori, locuri la masă, locuri în viață.
Dacă și tu crezi într-o lume a șanselor egale,
vezi cum poți contribui cu un gest mic, dar cu un impact uriaș.
Ce am reușit împreună în 2024
Într-o lume care spune adesea "nu se poate", noi am spus „ba da!”.
Cu sprijinul oamenilor ca tine – donatori, voluntari, parteneri – 2024 a fost anul în care am transformat obstacolele în proiecte, iar etichetele în oportunități.
Am lansat campanii naționale, am conectat ONG-uri cu angajatori pentru a crea joburi reale pentru oameni invizibili pe piața muncii, am oferit sute de ore de coaching, consiliere, mentorat și reconversie profesională. Am pus incluziunea pe hartă – la propriu – și am demonstrat că România poate fi o piață a muncii mai dreaptă.
Am sprijinit femei 45+, persoane cu dizabilități, oameni discriminați pentru vârstă, etnie sau alte caracteristici personale – pentru că șansa la o carieră nu trebuie să țină de noroc.
Fiecare proiect a fost o victorie mică, dar cu ecou mare. Și totul a fost posibil datorită ție.
Ce continuăm și în 2025
În 2025 nu doar că am continuat misiunea noastră – am transformat promisiunile în proiecte.
După un 2024 plin de muncă și rezultate vizibile, am început anul acesta cu și mai multă determinare. Pentru că știm că schimbarea reală nu vine din vorbe, ci din acțiuni susținute, concrete.
În prima parte a anului am încheiat campania care au adus în lumină femeile trecute u vederea din piața muncii – profesioniste de peste 45 de ani, etichetate, ignorate, refuzate - printr-un eveniment cu o sală plină de angajatori, jurnaliști și lideri de HR. Și pentru că nu am vrut ca acest mesaj să se stingă, am lansat și podcastul ”45+ la Feminin”, ca vocea lor să continue să inspire.
Am lansat un studiu național care a pus, pentru prima dată, oglinda între așteptările angajaților 45+ și realitatea din companii. Și da – a arătat ce diferențe clare sunt între percepțiile celor două tabere.
Am început și primul curs GRATUIT de competențe antreprenoriale pentru persoanele din categorii vulnerabile. Cu diplomă oficială, 40 de ore de învățare practică, 200 lei indemnizație și sprijin pas cu pas în deschiderea unei afaceri proprii. Pentru mulți, este PRIMUL PAS către o viață nouă.
Și anul acesta am continuat să evaluăm angajatori din toată țara, pentru a-i include pe Harta Incluziunii – o platformă care devine tot mai importantă pentru cei care vor să știe cine oferă, cu adevărat, șanse egale.
Toate aceste proiecte există pentru că oameni ca tine aleg să susțină ceea ce construim.
👇 Descoperă proiectele noastre din 2025 și cum poți fi parte din ele:
Cum poți susține Lumea D&I
Suntem Asociația GreatHRs – un ONG cu suflet, dar și cu fapte.
Suntem înregistrați oficial în Registrul entităților nonprofit și unităților de cult care pot primi donații și sponsorizări.
Asta înseamnă că tu sau compania ta puteți să faceți donații directe sau să redirecționați o parte din impozit către proiectele noastre care schimbă vieți.
Pentru că o lume cu șanse egale se construiește din pași mici, dar curajoși.
➡️ [Vezi ce schimbăm cu ajutorul tău] (buton)
