Unii dintre noi își propun să fie mai incluzivi sau chiar spun că sunt deja, că acceptă, nu doar tolerează, diferențele dintre oameni și fac alegeri în cadrul angajării (și nu numai) dincolo de aparențe.
Dar te-ai întrebat vreodată cât de incluziv ești cu adevărat?
Poate că există aspecte care țin de incluziune și nici măcar nu ți-au trecut prin cap.
De aceea, avem o mică provocare pentru tine: un scurt chestionar cu întrebări deschise, la care trebuie să îți răspunzi cu sinceritate și apoi să te gândești. Ai întrebările mai jos.
1️⃣Cum reacționezi atunci când un coleg face anumite afirmații discriminatorii despre o persoană?
2️⃣Ce faci în momentele în care experimentezi emoții puternice? Reflectezi asupra lor?
3️⃣Poți să descrii seturile unice de abilități și experiențe ale membrilor echipei tale de la muncă?
4️⃣Te simți confortabil să împărtășești cu alții detalii puțin cunoscute despre tine? De ce?
5️⃣În momentele de tensiune maximă, ai răbdare și acorzi atenție dificultăților cu care se confruntă ceilalți oameni?
Deci, tu cât de incluziv ești?
Articol scris de Dana Mierluț - Ambasador Lumea D&I
Pentru mai multe informații despre Dana poți intra aici.
