top of page
15:10 - 16:00
Studiu de caz
Dezvoltare accelerată în carieră pentru femeile din tehnologie, care lucrează pe roluri de inginer software
Femeile în tehnologie sunt încă sub-reprezentate, iar femeile pe rol de inginer software sunt și mai puține; dacă adăugăm și perspectiva experienței, pipeline-ul se îngustează și mai mult. Programul "Ada Lovalace" implementat în companie a venit în întâmpinarea acestei nevoi, având ca misiune să susțină creșterea intenționată și mai accelerată a femeilor în roluri de software developer.
Campion DE&I:
-
Diana Țarfulea - Engineering Director - Adobe
16:00 - 17:00
Prezentare
Cultură organizațională incluzivă și impactul în sustenabilitatea companiei
Principiul Diversității & Incluziunii nu este despre măsuri, ci despre atitudine – Valorile organizației (Comunicare, Echipă, RESPECT, Calitate)
D&I statistici în industria feroviară și la nivel de grup DB
De ce este importantă diversitatea într-o organizație (referire studii McKinsey, Boston Consulting Group); creativitate, impact profitabilitate etc.
Cum am început călătoria în diversitate și incluziune (statistici la nivel local femei/bărbați, grupe de vârstă/generații pe ultimii ani)
Acțiuni concrete pe care le-am parcurs, provocări și ce acțiuni ne propunem pe viitor
Campion DE&I:
-
Magdalena Irina Vrăjitoru - Professional Development and Change Support Coordinator - DB Cargo Romania
17:45 - 18:00
Concluziile zilei